民營(yíng)企業(yè)走不出“十年生命”的陰影，“用人”問(wèn)題始終是一個(gè)難以突破的瓶頸，限制了本身的發(fā)展。然而，其背后有深厚的根源，主要涉及公司政治問(wèn)題，進(jìn)而牽涉到了公司文化。三軍打仗先看帥，所以根本不需要團(tuán)隊(duì)...
企業(yè)用人需回避“霸道管理癥”
2012-12-25 10:07:44 閱讀()
來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
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