每到元旦和春節(jié)，一個西方的新年，一個東方的新年，中國職場就會出現(xiàn)“跳槽高峰期”。我起初不明白為什么？后來人們告訴我，在辭舊迎新之際是中國企業(yè)升職漲薪之時，沒有升到“管理職位”是人們跳槽的原因之一。我對此很不理解，為什么很多人覺得“專業(yè)崗位”沒有前途，而轉(zhuǎn)到“管理職位”才有出息？
人才雙軌制：創(chuàng)新的制度設(shè)計
2013-04-17 06:49:00 閱讀()
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每到元旦和春節(jié)，一個西方的新年，一個東方的新年，中國職場就會出現(xiàn)“跳槽高峰期”。我起初不明白為什么？后來人們告訴我，在辭舊迎新之際是中國企業(yè)升職漲薪之時，沒有升到“管理職位”是人們跳槽的原因之一。我對此很不理解，為什么很多人覺得“專業(yè)崗位”沒有前途，而轉(zhuǎn)到“管理職位”才有出息？
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