職場上如何對付年齡歧視

    廣撒網（擴大就業范圍）。找出自己的技能組合以及過去的經驗，使之可以移植到其他很多工作機會和領域里去。如果你正處在向另一個行業轉變的過程中，你需要對之前以及掌握的技能進行重新利用，并不需要重新創造或重新接受培訓，獲得全新的技能。

    八、尋找小型企業或當地非營利組織的工作機會。

    你提供的實用知識很有深度，你提供的才藝抵得上兩份初級崗位所需要的工作技能要求，而且學習曲線也不會那么陡峭。有所作為。嘗試為非盈利性組織做些志愿服務，或者找一份用得上你的技能且能讓你的簡歷保持更新的無償工作。

    九、提高面試技巧。

    像專家一樣思考。雇主希望你能解決問題。他們會選擇z*好的、z*具創新性的，而且還得是他們z*感興趣的候選人。重點關注公司的需求。如果你已經提前了解了公司的情況，那么還可以應用谷歌快訊（Google Alerts），它能讓你獲悉該公司及其競爭對手的z*新發展，這樣在你的談話中就有很多“引經據典”的內容。

    十、吹點牛。

    對于很多嬰兒潮時期出生的人來說，自我推銷可不是件舒服的事情。當你一直把自己看成一位富有團隊合作精神的員工的時候，做自我推銷所帶來的不舒服感尤其明顯。

    讓謙卑走開，穿上你的正裝皮鞋，把自己收拾干凈，然后走向舞臺，跳舞吧……