【中國制冷網(wǎng)】隨著我國制冷技術的不斷發(fā)展，制冷技術在國民經(jīng)濟的各個領域以及人民生活的各個方面都得到了廣泛的應用。相應地在這些各類應用的背后，都少不了一個個制冷安裝工的身影。然而就是這樣一個熱門行業(yè)的工作，近年來卻鮮少有年輕人愿意選擇加入，到底是什么原因導致了這樣的現(xiàn)象呢？下面小編就帶大家一層層解開這個謎團。

　　首先我們了解到，制冷安裝工的主要工作就是是對各類制冷設備進行組裝和安裝，這些制冷設備往往重量都不會輕，這就說明制冷安裝工除了要掌握各種制冷設備工作原理，還要能適應高強度的體力消耗工作。這還不是最重要的，最重要的是這份工作存在著很高的危險性，我們平常看新聞，時常會看到安裝事故的出現(xiàn)，這些令人痛心和惋惜的事故自然也會引起人們的警惕，從事這樣一份工作的性價比究竟是否合適？

　　說到性價比，又不得不考慮到薪資酬勞問題，我們都知道，現(xiàn)在工廠流水線的平均工資水平是能達到五六千的，而且一些大型的企業(yè)，可以提供幾萬個符合年輕人要求的勞動力崗位。那么制冷安裝工的工資是不是更高呢？這可真的不好說，就從安裝工們經(jīng)常安裝的比如冰箱、空調等我們熟知設備來說。它們的競爭可說是異常激烈了，在日新月異，競爭激烈的商場中，打價格戰(zhàn)是常態(tài)，價格戰(zhàn)意味著降價，降價意味著要壓縮成本，這個成本中自然也包含了人工的成本。

　　拋開危險性和薪酬的問題不談，現(xiàn)在年輕人的主力以90后為主，90后又大多是獨生子女，受過高等教育，對他們來說寫字樓愛是他們的第一選擇，即便是能力有限的也更愿意去相對安全一些的工廠，而且隨著00后進入職場，這個問題只會越發(fā)的嚴重。

　　現(xiàn)在的制冷安裝工的主力年齡已經(jīng)在日漸增大，如果再不未雨綢繆，必然會出現(xiàn)“老齡化”和“無工可用”的現(xiàn)象。制冷安裝行業(yè)的未來道路該如何走？還是需要一代代的“制冷人”不斷去探尋和摸索。