【中國制冷網】12月4日，“第二屆高端人才珠海創新創業交流會暨中外學子報國行活動”在珠海市國際會展中心舉辦，會上進行了珠海市新設博士后科研工作站授匾儀式，珠海格力電器股份有限公司獲批建立博士后科研工作站，這是繼格力兩大院士工作站揭牌后，格力電器引人高素質人才，強化產學研合作，持續提升自主創新水平的又一成果性舉措。

　　（圖為珠海市新設博士后科研工作站授匾儀式現場）

　　憑自主創新科研實力 格力獲批建立博士后科研工作站

　　授匾儀式上，國家人社部留服中心主任李璟等領導為博士后科研工作站授匾，珠海格力電器股份有限公司科技管理部部長劉懷燦代表公司上臺領受了博士后科研工作牌匾。

　　據了解，博士后科研工作站是指在企業、科研生產型事業單位和特殊的區域性機構內，經批準可以招收和培養博士后研究人員的組織，是產學研相結合、增強企業自主創新能力的有效載體，對吸引集聚博士后人才、提高企業技術創新、推動科技成果轉化具有重大意義。

　　博士后科研工作站的建立重點考察相關單位的技術創新能力及研發能力。作為“中國造”閃亮名片之一，格力始終堅持自主創新，掌握核心科技。

　　在研發方面，提出研發經費“按需投入、不設上限”，僅2017年，研發投入就達到57億元。經過多年沉淀積累，目前格力已申請專利45511項，其中發明專利20685項，在國家知識產權局排行榜中，格力電器排名全國第七，家電行業第一。截至目前，格力開發出了共24項國際領先技術，獲得國家科技進步獎2項、國家技術發明獎1項，中國專利金獎2項。

　　目前格力擁有上至國家級、下至企業自建的諸多研究機構，已獲批建立“空調設備及系統運行節能國家重點實驗室”，建有“國家節能環保制冷設備工程技術研究中心”和“國家認定企業技術中心”等2個國家級技術研究中心、1個國家級工業設計中心、1個機器人工程技術研究開發中心，12個研究院、74個研究所、929個先進實驗室。

　　憑借行業領先的自主創新實力和技術研發水平，格力成功通過國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會以及相關專家組的嚴格評審，獲批建立國家級博士后科研工作站。

　　借助產學研人才引進 格力為中國造創新持續賦能

　　自主創新是格力電器秉持的發展之道，而其背后依托的是人才的培養。“人才是創新發展的核心要素，吸納人才，用好人才，將是格力永恒的追求！”格力電器董事長董明珠曾如此指出。

　　基于這種理念，格力重視企業內部的自主人才培養，在企業內部營造了尊才、愛才，人盡其才、才盡其用的育才用人氛圍，讓企業與員工在共同謀事創業中形成命運共同體，最大程度激發員工的創新能動性。

　　除此之外，格力也積極參與產學研合作，為企業發展和自主創新注入新鮮血液。此前格力舉辦了中國大學生工業工程與精益管理創新大賽、“格力杯”工業設計大賽為代表的諸多行業技術大賽，為高校學子搭建專業的技術交流和競技平臺，與高校攜手培育創新型人才，繼續為行業乃至中國創新驅動發展提供人才保障；今年7月，格力電器電機與控制院士工作站和建筑節能院士工作站揭牌儀式于格力電器總部舉行，格力致力培育屬于自己的院士，為中國造提供智力引擎。

　　從為高校大學生提供專業技術平臺、引進院士高端智力資源到此次此次獲批建設國家級博士后科研工作站，格力已經初步建立了層級相對完備，功能較為齊全的產學研一體化人才引人機制，為格力自主創新提供了堅實后盾。

　　格力相關領導接受采訪表示：“十分榮幸此次能夠獲批建立博士后科研工作站，目前格力正在積極進行博士后科研工作站的搭建落實工作，博士后科研工作站的建立將一進步推動格力電器與高校、科研院所間的合作，為高層次人才的引進、培養以及科技研發能力的提升搭建了新渠道，未來將有力促進格力自主研發能力和‘中國造’的國際競爭力。”