董明珠為年輕人打氣：只要用心就有機(jī)會(huì)

　　【中國制冷網(wǎng)】“只要你心中堅(jiān)守正確的東西，堅(jiān)持了自己的原則，即使你今天遇到了挫折，將來也必將得到社會(huì)的認(rèn)同。”

　　有著“霸道總裁”之稱的格力電器董事長(zhǎng)董明珠，也是一位有著廣泛影響力和號(hào)召力的人生導(dǎo)師。11月6日，董明珠受邀出席博鰲亞洲論壇發(fā)展峰會(huì)，在主論壇發(fā)言中，董明珠分享了格力電器堅(jiān)持自主創(chuàng)新的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，并為現(xiàn)場(chǎng)的年輕人加油打氣。

　　未來五年，世界會(huì)是什么樣子？在很大程度上，將取決于制造業(yè)的發(fā)展水平，而制造的趨勢(shì)和核心是智能。對(duì)于中國這個(gè)制造大國來說，智能制造水平的高低，是邁向制造業(yè)強(qiáng)國的重要標(biāo)志之一。因此，制造業(yè)智能化轉(zhuǎn)型是我國必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的戰(zhàn)略任務(wù)，推動(dòng)制造業(yè)向智能制造方向轉(zhuǎn)變，已成為我國成就制造業(yè)強(qiáng)國的必經(jīng)之路。在此背景下，智能制造發(fā)展將駛?cè)肟燔嚨溃磥硐胂罂臻g巨大。

　　董明珠對(duì)此是有著深刻認(rèn)識(shí)的。因?yàn)椋悄芑恢笔歉窳Φ陌l(fā)展方向，也是格力的成長(zhǎng)階梯。在她看來，第一，智能化可以節(jié)約生產(chǎn)成本，智能化發(fā)展的這五年，格力空調(diào)的總產(chǎn)量是過去的1.5倍，格力空調(diào)產(chǎn)量能夠連續(xù)多年做到q*第一，智能化的高效率生產(chǎn)功不可沒。第二，智能化也是對(duì)社會(huì)和消費(fèi)者負(fù)責(zé)。智能生產(chǎn)可以更有效的提升產(chǎn)品品質(zhì)和質(zhì)量，帶給消費(fèi)者更美好的消費(fèi)體驗(yàn)，同時(shí)也帶來銷售的增長(zhǎng)和稅收的增加。

　　“未來五年將會(huì)是一個(gè)智能化的時(shí)代，格力要在這個(gè)過程中走一條自主創(chuàng)新的道路。我們不僅要?jiǎng)?chuàng)新，更重要是在這個(gè)過程中始終堅(jiān)持自主。”董明珠說，格力一直走的是自主研發(fā)之路，格力的產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)始終堅(jiān)持以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向，所以格力才能在行業(yè)里能創(chuàng)造奇跡。

　　“空調(diào)產(chǎn)業(yè)沒有到天花板，還有很大的空間。任何東西在任何時(shí)代都沒有天花板，w*的天花板是我們自己。”有沒有天花板，關(guān)鍵在人。人才創(chuàng)新、科技創(chuàng)新同質(zhì)量科技創(chuàng)新，是格力的三大創(chuàng)新戰(zhàn)略。

　　自主創(chuàng)新型的企業(yè)才是有生命力的企業(yè)，而人才則讓生命之樹扎根發(fā)芽并永葆常青。觀察和梳理格力的成長(zhǎng)史不難發(fā)現(xiàn)，格力的每一點(diǎn)發(fā)展進(jìn)步，每一次科技創(chuàng)新，都是格力技術(shù)團(tuán)隊(duì)“擼起袖子加油干”的結(jié)果。光伏空調(diào)是格力自主研發(fā)的國際領(lǐng)先技術(shù)，該開發(fā)團(tuán)隊(duì)平均年齡只有28歲。格力有上萬人的研發(fā)隊(duì)伍，在不斷創(chuàng)造領(lǐng)先技術(shù)的同時(shí)，更是培養(yǎng)了一批批領(lǐng)軍型人才，這些共同構(gòu)成了格力的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　作為中國制造的代表企業(yè)，格力建立了一整套科學(xué)的人才培養(yǎng)體系，包括德才兼?zhèn)洹⑵返聝?yōu)先的選人機(jī)制，“能者上、庸者下”的內(nèi)部晉升機(jī)制和優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。與此同時(shí)，格力也始終不遺余力地為青年員工搭建展示自我的平臺(tái)。留住人才，讓人才人盡其用，讓人才共享企業(yè)的發(fā)展成果，這是格力始終堅(jiān)持的人才觀。

　　在董明珠看來，中國有巨大的人才庫，關(guān)鍵是我們?cè)鯓优囵B(yǎng)，有很多的年輕人可以成為技術(shù)開發(fā)的核心人群。中國也有著有巨大的、給年輕人展示的舞臺(tái)。很重要的一點(diǎn)，是要給人才創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，這離不開對(duì)人才的自信力和包容心。

　　“人是要有夢(mèng)想的，在得到成功的結(jié)果前，遇到的挑戰(zhàn)是想象不到的。我們?cè)谘邪l(fā)光伏空調(diào)的時(shí)候，投入了幾千萬還沒有成功，但那時(shí)候我們沒有放棄，放棄了，幾千萬也就浪費(fèi)了。我告訴研發(fā)人員，你去做，有責(zé)任我來承擔(dān)”。這是董明珠對(duì)格力自主人才成長(zhǎng)路徑的闡釋。她為格力塑造的這種向上包容的人才成長(zhǎng)環(huán)境，同樣值得點(diǎn)贊。

　　隨著q*經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整，我國制造業(yè)面臨全新挑戰(zhàn)，正步入新常態(tài)下的攻堅(jiān)階段，智能制造是驅(qū)動(dòng)我國制造業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能。只有自主創(chuàng)新才能重塑中國制造，而要掌握核心技術(shù)，z*關(guān)鍵的是人才培養(yǎng)，營(yíng)造一個(gè)人才成長(zhǎng)的健康環(huán)境，給年輕人以機(jī)會(huì)，年輕人要?jiǎng)?chuàng)造的，必將是一個(gè)新時(shí)代。